今日新闻!甲骨文第四财季营收142.87亿美元 净利润同比下降5%
甲骨文第四财季营收142.87亿美元 净利润同比下降5%
北京讯 6月12日,甲骨文(ORCL.US)公布了截至2024年5月31日的第四财季财报。财报显示,甲骨文第四财季营收142.87亿美元,同比增长4%;净利润51.54亿美元,同比下降5%。
营收稳健增长
甲骨文第四财季营收142.87亿美元,略高于分析师预期的142.6亿美元。其中,云基础设施(IaaS)业务营收20亿美元,同比增长22%;云平台(PaaS)和应用软件(SaaS)业务营收122.87亿美元,同比增长3%。
云业务持续发力
甲骨文第四财季云业务营收142.87亿美元,同比增长20%,占总营收的比重进一步提升至100%。其中,云基础设施(IaaS)业务营收20亿美元,同比增长22%;云平台(PaaS)和应用软件(SaaS)业务营收122.87亿美元,同比增长3%。
净利润同比下降
甲骨文第四财季净利润51.54亿美元,同比下降5%。净利润下降的主要原因是公司进行了税收调整,导致了一次性费用增加。
总体表现稳健
总体而言,甲骨文第四财季的业绩表现稳健,营收和云业务均保持增长。尽管净利润有所下降,但主要原因是税收调整的一次性费用,并不反映公司的核心经营状况。
以下是一些可以参考的新闻来源:
- 甲骨文第四财季营收142.87亿美元 净利润同比下降5% https://finance.sina.com.cn/stock/usstock/c/2024-06-12/doc-inaynphz7363800.shtml?cre=tianyi&mod=pchp&loc=8&r=0&rfunc=66&tj=cxvertical_pc_hp&tr=12
- 甲骨文(ORCL.US)Q4业绩好于预期盘后大涨近14% https://finance.sina.com.cn/stock/hkstock/ggscyd/2022-06-14/doc-imizirau8295227.shtml
- 不计入一次性项目(不按照美国通用会计准则),甲骨文第四财季调整后总营收同样为118.40亿美元,与上年同期的112.27亿美元相比增长5%,不计入汇率变动的影响为同比增长10%,超出分析师预期。据雅虎财经频道提供的数据显示,18名分析师此前平均预期甲骨文第四财季云授权和现场授权业务营收将达20.9亿美元。 https://m.c114.com.cn/w123-1198903.html
固态硬盘价格连续三个季度出现上涨 但需求增长缓慢
北京讯 6月11日,据业内人士透露,由于存储器厂商为改善盈利而调整供应策略,导致NAND闪存价格连续三个季度出现上涨。不过,由于需求增长缓慢,固态硬盘(SSD)价格涨幅有所放缓。
NAND闪存价格连续三个季度上涨
据悉,由于全球经济形势不确定,存储器厂商为降低库存风险,从2022年下半年开始陆续调整供应策略,减少NAND闪存的产量。这导致NAND闪存价格在过去三个季度持续上涨。
固态硬盘价格涨幅有所放缓
胖东来:以人为本 呵护员工 奏响幸福乐章
北京 - 近日,胖东来员工关怀的新闻再次登上热搜,引发广泛关注。从员工宿舍配备戴森吹风机、按摩椅,到高管办公室音响价值数十万,胖东来对员工的用心程度令人叹为观止。这背后体现的,是胖东来以人为本的企业文化和对员工深厚的关爱。
胖东来创立于1995年,是一家总部位于河南省安阳市的零售企业。经过29年的发展,胖东来已拥有超过200家门店,遍布河南、安徽、山东等多个省份。胖东来始终坚持“以顾客为中心、以员工为根本”的发展理念,致力于为顾客提供优质的产品和服务,为员工创造良好的工作环境和发展机会。
以人为本的企业文化
胖东来的企业文化核心是“以人为本”。董事长于东来曾多次表示:“企业最宝贵的财富是人,员工是企业的主人。”胖东来始终把员工的利益放在首位,努力为员工创造良好的工作环境和福利待遇。
在硬件设施方面,胖东来为员工提供舒适的宿舍、餐厅、健身房等设施,并配备了高档的洗漱用品、家电等。例如,员工宿舍配备了戴森吹风机、按摩椅等,让员工下班后也能享受舒适的休息时光。
在薪酬福利方面,胖东来的薪资水平在业内处于领先地位,并为员工提供五险一金、带薪休假、婚假、产假等福利。此外,胖东来还为员工提供免费的体检、培训等福利。
在精神关怀方面,胖东来定期组织员工活动,丰富员工的业余生活。例如,胖东来每年都会组织员工旅游、运动会等活动,并定期举办读书会、演讲比赛等活动,鼓励员工提升自身素质。
对员工深厚的关爱
胖东来对员工的关爱体现在方方面面。例如,在疫情期间,胖东来第一时间为员工发放口罩、消毒液等防疫物资,并为员工提供免费的核酸检测。此外,胖东来还为员工的家人提供免费的体检、疫苗接种等福利。
胖东来对员工的关爱,不仅体现在物质待遇上,更体现在精神关怀上。胖东来始终尊重员工的个人意愿,鼓励员工追求自己的梦想。例如,胖东来鼓励员工创业,并为员工提供创业扶持资金和政策。
奏响幸福乐章
胖东来对员工的关心和爱护,让员工感受到家的温暖,也激发了员工的工作热情和创造力。在胖东来,员工们工作积极、充满干劲,他们用自己的辛勤劳动,为企业的发展做出了重要贡献。
胖东来的做法,为其他企业树立了良好的榜样。希望更多的企业能够像胖东来一样,尊重员工、关爱员工,为员工创造良好的工作环境和发展机会,让员工们在工作中找到幸福和价值。
发布于:2024-07-05 13:48:15,除非注明,否则均为
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